Reconocimiento al trabajo de los equipos. O cómo empezar con buen pie en la función directiva
Los cambios en las direcciones y gerencias resultan, por regla general, inciertos y generan un cierto estrés en las organizaciones. Estas últimas son complejas, tanto por su estructura y sus múltiples funciones como por la diversidad de las personas que las conforman. Que las organizaciones conecten correctamente con sus empleados depende de muchos factores, entre los que subrayaré la comunicación.
Dejar un comentario 4 Octubre 2011
Esta tarde un amigo que había vuelto de Barcelona el día anterior me contaba que al coger el avión de la mañana había observado que el de Iberia iba completamente lleno desde el principio, mientras que el de Spanair se había ido completando lentamente hasta llenarse. “Lógico” comentaba, “los usuarios eligen Iberia como primera opción, pero al no haber suficientes plazas, la gente se está volviendo a animar a volar con Spanair”.